Por meio do edital 001/2026, a Secretaria Municipal de Educação de Confresa (SME), no estado de Mato Grosso, lançou seu novo processo seletivo simplificado para a reposição de 708 vagas, mas, deste total, somente 55 vagas serão imediatas. Os demais classificados formarão cadastro de reserva.
As chances do processo seletivo são voltadas para os cargos de: Apoio Administrativo Educacional/Manutenção de Infraestrutura, Apoio Administrativo Educacional/Motorista de Transporte Escolar, Apoio Administrativo Educacional/Nutrição Escolar, Apoio Administrativo Educacional/Vigilância Patrimonial, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Fonoaudiólogo, Professor de Nível Médio Magistério, Professor de Educação Física, Professor de Letras/Língua Inglesa, Professor Pedagogo, Técnico Administrativo Educacional, Técnico de Documentação Escolar e Técnico em Desenvolvimento Infantil.
As pessoas aprovadas e convocadas para admissão atuarão em estabelecimentos da Rede Pública Municipal de Ensino, suprindo os cargos vagos ou em substituição, mediante contrato temporário.
O salário previsto pela SME, considerando jornadas semanais de 20 e 40 horas, varia de R$ 1.718,39 a R$ 7.994,88.
Inscrições
A inscrição pode ser feita de 29 de julho a 10 de agosto de 2026, por meio do site da SME de Confresa, com o preenchimento de formulário e anexação de cópias dos documentos solicitados.
A pessoa candidata ao contrato temporário poderá inscrever-se para um único cargo. Quanto à formação/titulação, a comissão de seleção considerará o ponto da maior titulação que o profissional tiver concluído. Dessa forma, não será permitido selecionar dois títulos ou mais para o mesmo nível de formação.
Seleção
O processo seletivo de Confresa será composto, para todos os postos de trabalho, por contagem de pontos, provenientes da avaliação das titulações e da experiência profissional.
Para a função de Apoio Administrativo Educacional/Motorista de Transporte Escolar, haverá uma etapa adicional de prova prática.
Os critérios de desempate, em caso de necessidade, serão: maior escolaridade, maior tempo de serviço na rede pública de ensino e maior idade.
A contratação dos candidatos aprovados será feita exclusivamente no Regime Jurídico Contratual Administrativo, vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (INSS).
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