O mercado de trabalho da região do Vale do Araguaia registrou 27.656 admissões e 26.287 desligamentos com carteira assinada no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, o saldo foi positivo em 1.369 empregos formais.
Em junho, a região contabilizou 4.698 admissões e 4.041 desligamentos, encerrando o mês com saldo positivo de 657 vagas. O levantamento contempla os municípios de Água Boa, Alto Boa Vista, Araguaiana, Barra do Garças, Bom Jesus do Araguaia, Campinápolis, Canabrava do Norte, Canarana, Cocalinho, Confresa, Luciara, Nova Nazaré, Nova Xavantina, Novo Santo Antônio, Pontal do Araguaia, Porto Alegre do Norte, Querência, Ribeirão Cascalheira, Santa Cruz do Xingu, Santa Terezinha, São Félix do Araguaia, São José do Xingu e Vila Rica.
No acumulado do semestre, a agropecuária concentrou o maior número de admissões, com 8.130 contratações (29,40%), seguida pelo comércio, com 7.421 admissões (26,83%), e pelos serviços, com 6.505 contratações (23,52%).
Em junho, a agropecuária também liderou as admissões, com 1.521 contratações (32,38%), seguida pelo comércio, com 1.258 admissões (26,78%), e pelos serviços, com 1.028 contratações (21,88%).
Entre os trabalhadores admitidos no primeiro semestre, 70,24% eram homens e 29,76% mulheres. A maior parte dos profissionais contratados possuía ensino médio completo (56,92%), enquanto a faixa etária de 18 a 24 anos concentrou 30,47% das admissões.
Para Jô Santos, gerente da Employer Recursos Humanos de Querência, os resultados demonstram a força da economia regional, impulsionada principalmente pelo agronegócio e pelas atividades ligadas ao comércio e aos serviços.
"Os dados mostram um mercado de trabalho aquecido, com oportunidades distribuídas em diferentes segmentos da economia. A diversidade das atividades da região contribui para manter a geração de empregos e ampliar as possibilidades de contratação ao longo do ano."
Trabalho temporário amplia oportunidades na região
Segundo Jô, o trabalho temporário segue sendo uma alternativa importante para atender demandas específicas das empresas e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. "O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta estratégica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal."
No primeiro semestre de 2026, o Brasil registrou 13.966.352 admissões e 13.044.707 desligamentos, acumulando saldo positivo de 921.645 empregos formais. Apenas em junho, foram abertas 145.161 vagas com carteira assinada.
O trabalho temporário também apresentou desempenho positivo no período. Entre janeiro e junho, o país registrou 537.181 admissões e 507.127 desligamentos nessa modalidade, resultando em saldo positivo de 30.054 vagas, demonstrando a importância desse modelo de contratação para atender às demandas sazonais das empresas e preparar o mercado para o segundo semestre.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
